新規事業の始め方

新しいことにチャレンジしたいのだけど、何から始めたらいいかわからない。という方がいらっしゃいます。私なんかは、適当に始めちゃえばいいのに、と思います。

新規事業を始める方法に、正しいとか、間違っている、ということはありません。なんせ、新規ですから、誰にも正解がわからない。むしろ正解はない、という前提に立って、気楽に始める方が適切でしょう。

新規事業の始め方を、大まかに３ステップに分けると、こんな感じだと思います。

１．妄想する（企画、構想段階）

２．具体化する（計画、仲間集め）

３．小さく初めて、早く修正する（PDCA、ピボット）

それぞれのステップで、必要とされる能力が異なります。全部を１人でやるのは大変。だから、チームづくりが大切なんです。

役職が高い人、例えば社長が妄想するのは比較的簡単です。また社長、よくわからないことを言い出したな。なんてことはよくある話。

でも、新人が妄想していたらどうでしょうか。まだ実績も経験もないのに、未来についてあれこれ考えている。お前、ちゃんとやることやってから言えよ。なんて、よく考えずに否定的な言葉を投げていませんか？

妄想段階は弱いもの。ちょっとネガティブなことを言われると、心折れて、それ以上進まなくなることもあるのです。温かく見守るポジティブな雰囲気をつくりたいですね。

妄想が膨らんできたら、具体化していきます。ここで重要なのは、仲間。１人目の妄想家に賛同する、２人目が現れるかどうかで、新規事業の成否が決まると言っていいでしょう。

やはり、新規事業は１人では成し遂げられません。最低でも２人のコアメンバーが必要です。この２人目に手を挙げる勇気が大切なんです。１人目の妄想家に比べれば、２人目のフォロワーは気が楽です。方向性は見えているので、足りない部分を補強してあげればいい。

そして、２，３人集まったら、具体的な計画を描きます。１人より２人、２人より３人、視点が増えることで、確実性が増します。

３番目は実行段階。新規事業は失敗確率が高い。というか、ほぼ失敗する。失敗を前提として、早く小さく失敗するのがポイントです。

いきなり大きな失敗をして、挽回不能な状況に陥ることは避けたい。そのための作戦は、計画段階で織り込んでおきましょう。そしてチェック機能は、経験豊富なベテランの出番です。早く危険を察知して、みんなに知らせてください。

早く失敗して、早く修正する。時には、根本から見直すこともあります。何度見直してもいい。ダメなことなんて、何もないんです。

正解を求めず、妄想することから始める。失敗を許す、失敗を認めて、すぐに修正する。

これらに共通するのは全て「ポジティブに捉える」ということ。

新しいことは、打たれ弱い。温かく見守る人、応援者がいることが、とても大切です。変なアイデアも面白がってワイワイ盛り上がる。そういう空気の中から、新規事業が生まれます。

最初は、笑顔で笑うことから始めてみませんか。