習慣・アクション

【特集】いい会社を支える、いいコミュニケーションの仕組み

今週は、いいコミュニケーションの仕組みについてお伝えしてきました。全体を振り返って、気になるところを再チェックしてみましょう。 1.いいコミュニケーションとは? 言いたいことが言えてますか!? 言いたいことが言えるのが、いい会社のバロメ...
習慣・アクション

個性を引き出して伸ばす! ~質問の極意、コーチング的コミュニケーション~

前回は教育のお話。教育できることには限界がある、というお話でした。 今回は、コーチング的コミュニケーション。質問して、個性、やる気を引き出す方法です。 大人になると、指示されることが基本的にイヤ。本音では誰も指示されたくないんで...
習慣・アクション

正しく教えていますか? ~社員教育が上手くいく3つのポイント~

今週は、会社でのコミュニケーションについてお伝えしています。 今日は、社員教育について。人材育成には2つの観点があり、教えることと、個性を引き出して伸ばすことに大きく分けられます。 教えるのが、教育。英語でティーチング(teac...
習慣・アクション

会社で笑ってますか? 笑顔、ユーモアの仕組み

前回は、ロジカルな話し方で、少し硬い話になってしまいました。 今回は「笑い」について考えてみます。話の内容だけでなく、表情やしぐさによって、話の伝わり方はずいぶん変わります。 事例:株式会社日本レーザー 近藤宣之社長の話 いきなり...
習慣・アクション

わかりやすい伝え方 ~コミュニケーションスキルの基礎、ロジカルな話し方~

前回は、言いたいことが言えるのが、いい会社のバロメータというお話でした。 言いたいことを言えるようにすることは、とても大切なのですが、相手の言ってることが理解不能だと、ちょっと辛いですよね。話す方も、一生懸命伝えようとしているのに、わ...
習慣・アクション

いいコミュニケーションとは? 言いたいことが言えてますか!?

いい会社とは? 前回の記事は参考になっているでしょうか? いい会社を支えるのが、いいコミュニケーション。今週は、いいコミュニケーションの仕組みづくりについて、一緒に考えていきましょう。 いい会社では、言いたいことが言える!? もし...
妄想・ビジョン

いい会社の条件とは? ~成長する会社、衰退する会社の分かれ目~

突然ですが、質問です! いい会社とは、どんな会社でしょうか? 誰にとって、いい会社なのか、という疑問もあるでしょうが、社員、会社オーナー、取引先、すべてにとっていい、三方よしの会社を目指したいものです。 いい会社をつくるには、...
妄想・ビジョン

新規事業の始め方

新しいことにチャレンジしたいのだけど、何から始めたらいいかわからない。という方がいらっしゃいます。私なんかは、適当に始めちゃえばいいのに、と思います。 新規事業を始める方法に、正しいとか、間違っている、ということはありません。なんせ、...
習慣・アクション

盛り上がらない会議には理由がある。その対策は…

今日は会社の会議、ミーティングについて、気になることをお伝えします。 儲かっている会社は、会議、ミーティングも楽しく、盛り上がっている。多くの会社を見てきて、そう思います。反対に、会議でシーンとしてしまう会社は、どこかに問題を抱えてい...
妄想・ビジョン

社長が口酸っぱく言っても社員に伝わらない。その理由とは?

社長は日々考え、行動している。その一方で、社員の動きは、いまひとつスピード感に欠ける。何度言っても、思うように社員が動いてくれない。やる気が無い。能力が低い。そんなことでイライラすることはありませんか? 社長の言葉が伝わらないのは、あ...
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